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Line Giroux
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Consultante sénior en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel, Line Giroux a complété un baccalauréat en sciences sociales avec une spécialisation en sociologie du travail et de l’économie à l’Université Laval. Elle détient aussi une maîtrise en science de la gestion, option développement des organisations et des personnes. Enfin, elle complète son perfectionnement en participant à différents séminaires en gestion.
En tant que gestionnaire de projets, elle prend soin de transférer, aux personnes avec lesquelles elle collabore, les connaissances acquises à travers ses nombreuses interventions réalisées au sein d’organisations publiques et privées. Spécialisée en efficacité organisationnelle, ses champs d’expertise s’articulent principalement au niveau de la gestion des ressources humaines, de la gestion des compétences ainsi que de la gestion du changement.
Plus spécifiquement, ses interventions se situent, sans s’y limiter, au niveau de la conduite de projets de transformation organisationnelle par la mise en place de processus de gestion prévisionnelle des savoirs, l'élaboration de plans de communication, l’optimisation de structures organisationnelles, la révision des outils de gestion des ressources humaines et l’accompagnement des gestionnaires dans le développement de leurs habiletés de gestion.